U BiH se često postavlja pitanje kako to poslodavci ne mogu naći radnike, a toliko stotina hiljada ljudi je na biroima za zapošljavanje.
Samo u aprilu su zatvorene dvije firme. Jedna od njih je pekara na kojoj je samo osvanuo natpis da su zatvorili zbog nedostatka radne snage, a druga je benzinska pumpa koju su “zatvorili radnici”. Naime, nakon što su tražili od vlasnika da im poveća platu, on je to i učinio – za simboličnih 50 KM, što radnicima nije bilo dovoljno, pa su kolektivno dali otkaz, zbog čega je vlasnik morao staviti ključ u bravu.
Mnogi smatraju kako je ovo samo početak, te kako je prošlo vrijeme kada su radnici radili za mizerne plate, kada su šutjeli i nisu tražili bolje. A to bolje, izgleda, teško da mogu naći u našoj zemlji, pa sve veći broj sreću traži u drugim zemljama.
– Naravno da nije dovoljno povećati platu za 50 KM, to je dosta simbolično. Međutim, činjenica je da se mi teško možemo nositi sa nekim drugim zemljama i napraviti neki veliki iskorak kada je povećanje plata u pitanju da stignemo, naprimjer, Sloveniju ili Hrvatsku. Za to treba mnogo vremena, ali u svakom slučaju trebamo raditi na tome. Trebaju nam šire aktivnosti, moramo povećati konkurentnost i produktivnost naše privrede, moramo imati autoput, željeznicu… Što se tiče plata, one će definitivno morati ići gore, kazao je Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije BiH, svjestan da bez ljudi nema ni napretka privrede.
Smatra Smailbegović kako će BiH morati uvesti sistem zelene karte za uvoz radne snage jer ćemo vrlo brzo još više osjetiti nedostatak radnika. Na pitanje da li je realno da bi neko iz druge zemlje došao u BiH da radi, tvrdi da jeste, piše Osobođenje.
– Treba malo otići u Aziju, te u neke druge zemlje kao što su Pakistan, Bangladeš, Afganistan i druge i vidjeti kako oni žive. To kod njih je realno siromaštvo. Ako se ovako nastavi, mi ćemo doći u situaciju da ćemo tražiti te ljude da rade za nas, štaviše – molit ćemo ih da dođu ovdje, poručio je Smailbegović.
Često se, s razlogom, postavlja i pitanje kako to poslodavci ne mogu naći radnike, a toliko stotina hiljada ljudi je na biroima za zapošljavanje. Odgovor je u obrazovnom sistemu, koji nije na vrijeme reagovao i počeo školovati ljude za tržište rada, a ne za biroe.
– To je apsurd tržišta rada kod nas. Problem je u obrazovnom sistemu koji proizvodi kadrove koji nam ne trebaju, a ona zanimanja koja su tražena na tržištu rada se ne proizvode u toj mjeri da bi odgovorila potrebama tržišta rada i poslodavcima, kazao nam je Haris Čuljević, glasnogovornik Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Smailbegović smatra kako odgovor na ovo pitanje možemo naći i u sivom tržištu. Kaže kako stanje na evidencijama nezaposlenih nije proporcionalno onom realnom na terenu, te kako veliki broj ljudi radi, a nije prijavljen.